看護師の働き方 カスハラ対策が義務になった。職員を守ることと、認知症の方の尊厳を両立するには
介護事業者にもカスハラ対策が義務になりました。職員を守る仕組みは必要です。一方で、認知症の症状による行動を一律に「ハラスメント」と呼んでよいのか。特養の看護師として、両方を手放さない考え方を探ります。
看護師の働き方
施設看護
お金と将来への備え
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